理念と経営方針

Uターン促進支援

地域の課題は
地域で解決する

地元を離れて都会で働く人たちの中には、いつかは地元に帰り仕事をしたい、地域に貢献したいと思っている人が多くいます。

エスプールグローカルでは、地方という理由だけでキャリアアップを諦めさせない、地域BPOセンターの創設と運営に取り組んでいます。

していること

暮らしたくても仕事がなければ生活はできません。まずは地域に仕事があってこそ、はじめて地域は元気になります。地域に住む人の仕事を増やすことで経済を回し、地域のサービスが向上する仕組みを作ります。
エスプールグローカルではX年間でX件の地域BPOセンターの創設を実現しました。管理職も地元の人間から雇用することで、キャリアアップを諦めさせない体制作りに成功しています。
このように地元でも安定して働く環境を構築することで、多くの社員が移住定住を実施しています。

なぜ行うのか

日本の地方・地域にはその土地ならでの文化・豊かさ・オリジナリティーがあり、その多様性こそが日本の豊かさであると考えられます。そしてそれは、地域の経済が回ってこそ継続されるものであることも事実です。いま、人口減が進む日本の各地域で如何にして地域の多様性と豊かさを残していくのか？21世紀の日本が直面する大きな課題であるとエスプールグローカルは考えています。

期待するもの

エスプールグローカルが作る各地域の拠点は「自走できる拠点」です。ノウハウは地域を跨いで共有しつつ、どのように課題を解決するのか、どこに向かっていくのか、それらを各地域の判断に任せて自走を促しているのが特徴です。
本部の指示で本部のために働くのではなく、地元のために何ができるかを自分たちのために考えて、真剣に取り組む。それがエスプールグローカルの目指す「地域の課題は地域で解決する」という未来です。
そうして各拠点が活性化するほどにまた新たな雇用が生まれ、地域創生の好循環を目指しています。

事務職の雇用促進

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